{"id":82959,"date":"2022-07-13T15:04:59","date_gmt":"2022-07-13T19:04:59","guid":{"rendered":"https:\/\/uni.edu.py\/?p=82959"},"modified":"2022-07-13T15:04:59","modified_gmt":"2022-07-13T19:04:59","slug":"charlas-denominadas-inclusion-laboral-trato-igualitario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2018-2023\/2022\/07\/13\/charlas-denominadas-inclusion-laboral-trato-igualitario\/","title":{"rendered":"Charlas denominadas \u00abInclusi\u00f3n Laboral – Trato Igualitario\u00bb"},"content":{"rendered":"

Los d\u00edas martes 12 y mi\u00e9rcoles 13 de julio del cte. se ha llevado a cabo el ciclo de Charlas denominado\u00a0\u00abInclusi\u00f3n Laboral – Trato Igualitario\u00bb,\u00a0<\/strong><\/i>aprobado por Reso REC RRHH N\u00b0 198\/2022.<\/p>\n

Teniendo en cuenta que la inclusi\u00f3n laboral representa la materializaci\u00f3n del Derecho Humano inalienable al trabajo digno con el que cuentan las personas con discapacidad, por lo cual la participaci\u00f3n de las organizaciones es fundamental para incorporar y crear una cultura inclusiva que promueva la igualdad del talento y de las oportunidades.<\/p>\n

El Plan de ciclo de talleres de capacitaci\u00f3n\u00a0\u201cInclusi\u00f3n Laboral – Trato Igualitario\u201d<\/em><\/strong>, dirigido a los colaboradores de la Universidad Nacional de Itap\u00faa, surge a fin de dar respuesta a la Pol\u00edtica de Talento Humano\u00a0\u201cLa Formaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n brinda, refuerza y complementa las habilidades y competencias necesarias para incrementar la capacidad de los funcionarios p\u00fablicos, contribuyendo de la manera m\u00e1s positiva al cumplimiento de la misi\u00f3n institucional. Se orientar\u00e1 la obtenci\u00f3n de conocimientos que permitan potenciar las habilidades y actitudes; con crecimiento personal e institucional, incluyendo la incorporaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas planificado y desarrollando continua acordes a objetivos y metas priorizadas\u201d.\u00a0<\/em>Teniendo adem\u00e1s en cuenta\u00a0a la Pol\u00edtica de Calidad de Vida Laboral o de Bienestar Social. Sobre todo adem\u00e1s considerando\u00a0<\/em>que la Universidad Nacional de Itap\u00faa da cumplimiento a lo establecido en la Ley N\u00ba 2479\/04 \u201cQue establece la obligatoriedad de la incorporaci\u00f3n de personas con discapacidad en las instituciones p\u00fablicas\u201d,<\/em>\u00a0ya que\u00a0<\/em>cuenta en su Plantel de Colaboradores, con personas con discapacidad.<\/p>\n

Estas charlas fueron desarrolladas por la\u00a0Dra. Marta L\u00f3pez Alfonzo \u2013 Psic\u00f3loga, Encargada del Proyecto Espacio de Inclusi\u00f3n a Personas con Discapacidad EIPcD de la FaCEA y Miembro del Equipo T\u00e9cnico de Inclusi\u00f3n del Rectorado.<\/p>\n

El d\u00eda martes 12 de julio el tema de la Charla fue\u00a0la \u00abDiscapacidad Psicosocial y\u00a0Discapacidad Intelectual\u00bb<\/em>, dando\u00a0apertura a la misma el Rector el Ing. Hildegardo Gonz\u00e1lez, quien brind\u00f3 la bienvenida y destac\u00f3 la importancia del tema a ser desarrollado, agradeciendo a la disertante por su aporte.<\/p>\n

Luego dio lugar a la disertante para el desarrollo de la Charla, quien al finalizar la misma ha evacuado las numerosas consultas al respecto. Se destaca tambi\u00e9n el acompa\u00f1amiento de la Vice Rectora, la Dra. Nelly Monges de Insfr\u00e1n, quien tambi\u00e9n ha participado<\/p>\n

Han asistido funcionarios del Rectorado y de las diferentes Facultades de la Universidad.<\/p>\n

As\u00ed mismo el d\u00eda de hoy, mi\u00e9rcoles 13 de julio del cte. se han desarrollado como temas de la Charla,\u00a0\u00abDiscapacidad Visual, Discapacidad Auditiva y Discapacidad Motriz\u00bb.<\/em><\/p>\n

Nuevamente se ha tenido la participaci\u00f3n de una gran cantidad de funcionarios del Rectorado y de las Facultades dependientes de la UNI, quienes han realizado consultas sobre los temas de referencia.<\/p>\n

De esta manera la Universidad impulsa la inclusi\u00f3n laboral a trav\u00e9s de estas charlas de informaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n sobre este tema, que como Instituci\u00f3n P\u00fablica de Educaci\u00f3n Superior se debe a su comunidad, su ciudad y su pa\u00eds, siendo ejemplo para lograr la inclusi\u00f3n efectiva de las personas con discapacidad, a trav\u00e9s tambi\u00e9n de las diferentes actividades que lleva adelante en los diferentes estamentos que la componen.<\/p>\n