{"id":79422,"date":"2022-03-10T09:16:01","date_gmt":"2022-03-10T12:16:01","guid":{"rendered":"https:\/\/uni.edu.py\/?p=79422"},"modified":"2022-03-10T09:16:01","modified_gmt":"2022-03-10T12:16:01","slug":"charla-guias-para-la-elaboracion-del-plan-de-desarrollo-institucional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2018-2023\/2022\/03\/10\/charla-guias-para-la-elaboracion-del-plan-de-desarrollo-institucional\/","title":{"rendered":"Charla: \u201cGu\u00edas para la elaboraci\u00f3n del Plan de Desarrollo Institucional\u201d"},"content":{"rendered":"

En el marco del Plan de Capacitaci\u00f3n, Desarrollo y Fortalecimiento, dirigido a los colaboradores de la Filiales de la UNI, periodo 2022, aprobado por Resoluci\u00f3n REC RRHH N\u00b0 046\/2022, desarrollado por el Departamento de Talento Humano, se realiz\u00f3 una capacitaci\u00f3n denominada\u00a0\u201cGu\u00edas para la elaboraci\u00f3n del Plan de Desarrollo Institucional\u201d<\/em><\/strong>\u00a0a cargo de la Dra. Perla Sosa Directora Gral. Acad\u00e9mica y Posgrado.<\/p>\n

Este Plan tiene como objetivos:\u00a0<\/em><\/p>\n

* Cubrir las necesidades y requerimientos de desarrollo y capacitaci\u00f3n expresados por los colaboradores a trav\u00e9s del instrumento de DNC, reafirmando a la vez conductas \u00e9ticas que nos permitan generar la cultura del servicio y la confianza ciudadana a trav\u00e9s del autoaprendizaje.<\/p>\n

* Contribuir al mejoramiento institucional, fortaleciendo las competencias de los colaboradores y la capacidad t\u00e9cnica de las \u00e1reas que aportan a cada uno de los procesos y procedimientos.<\/p>\n

* Promover el desarrollo integral del talento humano y el afianzamiento de una \u00e9tica del servidor p\u00fab<\/p>\n

* Fortalecer la capacidad, tanto individual como colectiva, de aportar conocimientos, habilidades y actitudes, para el mejor desempe\u00f1o laboral y para el logro de los objetivos institucionales.<\/p>\n

El desarrollo de esta Capacitaci\u00f3n\u00a0\u201cGu\u00edas para la elaboraci\u00f3n del Plan de Desarrollo Institucional\u201d\u00a0<\/em><\/strong>fue din\u00e1mica e interactiva donde los participantes adquirieron conocimientos sobre las etapas del proceso del Plan de Desarrollo, el proceso de planeaci\u00f3n es un proceso c\u00edclico aclar\u00f3, que comprende diversos pasos de forma cronol\u00f3gica que interact\u00faan entre\u00a0s\u00ed que\u00a0son; el\u00a0diagn\u00f3stico, ejes estrat\u00e9gicos, objetivos estrat\u00e9gicos, estrategias, metas, indicadores, acciones espec\u00edficas, pol\u00edticas y evaluaci\u00f3n de resultados.<\/p>\n

La disertante manifest\u00f3 que, dentro de las etapas del proceso del Plan de Desarrollo, se encuentran los objetivos estrat\u00e9gicos que componen la misi\u00f3n y visi\u00f3n institucional, as\u00ed tambi\u00e9n como el diagn\u00f3stico FODA y las estrategias.<\/p>\n

As\u00ed mismo explic\u00f3 que los pasos para formular el diagn\u00f3stico, parte de dar respuesta a las siguientes preguntas: \u00bfD\u00f3nde estamos? y \u00bfA d\u00f3nde ir\u00edamos si no efectuamos alg\u00fan cambio en la organizaci\u00f3n? Estas preguntas son detonadoras, generan reflexionar sobre el presente y futuro de la organizaci\u00f3n, ya que la investigaci\u00f3n diagn\u00f3stica es un tipo de investigaci\u00f3n aplicada que ofrece informaci\u00f3n \u00fatil para la soluci\u00f3n de problemas o la transformaci\u00f3n de una situaci\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n mencion\u00f3 que los diferentes tipos de estrategias deben considerar aspectos, como, por ejemplo; posici\u00f3n de la instituci\u00f3n respecto de la competencia o de entidades similares, an\u00e1lisis de los productos, costo, cobertura geogr\u00e1fica, tecnolog\u00eda utilizada y an\u00e1lisis de los usuarios que son los niveles de satisfacci\u00f3n y capacidad de cubrir la demanda potencial<\/p>\n

Seg\u00fan el formulario de evaluaci\u00f3n del nivel de capacitaci\u00f3n administrado a los participantes, el nivel de la misma fue de buena.<\/p>\n

Participantes:\u00a0<\/strong>16 funcionarios de las Filiales de la UNI<\/p>\n

Fecha:\u00a0<\/strong>08 de marzo de 2022<\/p>\n

Responsables:<\/strong> Dpto. de Talento Humano \u2013 Direcci\u00f3n Gral. Acad\u00e9mica y Posgrado<\/p>\n

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