{"id":56051,"date":"2018-09-10T13:21:14","date_gmt":"2018-09-10T17:21:14","guid":{"rendered":"http:\/\/uni.edu.py\/?p=56051"},"modified":"2018-09-11T10:41:44","modified_gmt":"2018-09-11T14:41:44","slug":"acompanamiento-psicologico-y-rendimiento-laboral-efectivo-en-la-uni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2018-2023\/2018\/09\/10\/acompanamiento-psicologico-y-rendimiento-laboral-efectivo-en-la-uni\/","title":{"rendered":"Acompa\u00f1amiento psicol\u00f3gico y rendimiento laboral efectivo en la UNI"},"content":{"rendered":"

En pleno funcionamiento se encuentra el Gabinete de Acompa\u00f1amiento Psicol\u00f3gico dirigido a los funcionarios de la Universidad Nacional de Itap\u00faa (UNI) . Se trata de la implementaci\u00f3n del programa de acompa\u00f1amiento, apoyo y contenci\u00f3n continua a los servidores p\u00fablicos, seg\u00fan detalla la Jefe de Recursos Humanos del Rectorado, Lic. Anal\u00eda Caballero.<\/p>\n

\u201cEste servicio est\u00e1 generando procesos de bienestar y desarrollo personal en cada funcionario, optimizando su rendimiento laboral y aumentando su grado de motivaci\u00f3n, lo que se ver\u00e1 reflejado en el cumplimiento de las metas institucionales\u201d, afirma Caballero.<\/p>\n

La responsable de la atenci\u00f3n psicol\u00f3gica, la Mgs. Lucila Florencia Servi\u00e1n C\u00e1ceres, psic\u00f3loga cl\u00ednica (Reg. N\u00ba 1748), informa que la atenci\u00f3n psicol\u00f3gica se desarrolla todos los viernes, de 8 a 12 hs y 14 a18 hs., en el bloque 7 del Campus Universitario, con \u201cla finalidad de asesorar y tratar el malestar de los funcionarios en todas aquellas situaciones personales, familiares y socio-laborales que, por su complejidad, necesiten de una intervenci\u00f3n t\u00e9cnica\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

La psic\u00f3loga en el \u00e1rea Laboral, Patricia Florent\u00edn, que tambi\u00e9n forma parte del equipo de Recursos Humanos, explica que \u201clas sesiones individuales, desarrolladas en un Gabinete Privado, consiste en una terapia breve con enfoque sist\u00e9mico de 45 minutos hasta diez sesiones, por funcionario\u201d, a\u00f1adiendo que las reservas de turnos se pueden realizar por medio del tel\u00e9fono celular. En este sentido, Serv\u00edan aclara que \u201cdurante estas sesiones se respeta la confidencialidad en la administraci\u00f3n del test, si as\u00ed lo requiera la problem\u00e1tica por la que se solicita atenci\u00f3n psicol\u00f3gica\u201d, declara.\"\"<\/a><\/p>\n

Son objetivos espec\u00edficos de las sesiones: Contener y apoyar a quienes atraviesan situaciones de desgaste laboral y emocional a trav\u00e9s del acompa\u00f1amiento psicol\u00f3gico, para disminuir el impacto negativo en el \u00e1mbito laboral. As\u00ed tambi\u00e9n, identificar grupos de riesgo e intervenir mediante t\u00e9cnicas de contenci\u00f3n emocional. Por otra parte, mejorar la productividad, proporcionar una mejor calidad de vida de la persona a trav\u00e9s de un adecuado soporte t\u00e9cnico-profesional y planificar las t\u00e9cnicas de contenci\u00f3n emocional a ser aplicadas.<\/p>\n

De este modo, se ha concretado los resultados de aquella iniciativa que parti\u00f3 de un primer taller de capacitaci\u00f3n, desarrollado en el 2017, y que ha respondido con fundamento la habilitaci\u00f3n de este servicio.<\/p>\n