{"id":54449,"date":"2018-07-06T15:21:27","date_gmt":"2018-07-06T19:21:27","guid":{"rendered":"http:\/\/uni.edu.py\/?p=54449"},"modified":"2018-07-06T15:22:18","modified_gmt":"2018-07-06T19:22:18","slug":"actitud-inclusiva-mejora-el-rendimiento-entre-funcionarios-de-la-uni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2018-2023\/2018\/07\/06\/actitud-inclusiva-mejora-el-rendimiento-entre-funcionarios-de-la-uni\/","title":{"rendered":"\u201cActitud inclusiva\u201d mejora el rendimiento entre funcionarios de la UNI"},"content":{"rendered":"

Con esta premisa concluy\u00f3 el taller de capacitaci\u00f3n desarrollado por la instructora Vanesa B\u00e1ez Genes, licenciada en tecnolog\u00eda de alimentos,\u00a0 ante los funcionarios de la Universidad Nacional de Itap\u00faa (UNI) en el taller de inclusi\u00f3n llevado a cabo esta ma\u00f1ana en el Campus Universitario.<\/p>\n

Con la ayuda de Mar\u00eda Gloria C\u00e1ceres, B\u00e1ez logr\u00f3 implementar contenidos din\u00e1micos de aprendizaje entre los participantes, permitiendo comprender el valor de comunicaci\u00f3n y la importancia de disponer espacios f\u00edsicos inclusivos que logren un mayor rendimiento laboral y relacionamiento con el entorno del funcionario con limitaci\u00f3n.<\/p>\n

Se generaron grupos de trabajo para definir el concepto de \u201cDiscapacidad\u201d, su implicancia, efectos y otros aspectos de orden normativo.<\/p>\n

Otras acciones de aprendizaje, adem\u00e1s del an\u00e1lisis de un video que permiti\u00f3 comprender la realidad de las personas con discapacidad, permitieron detectar limitaciones de este orden para la convivencia en el contexto, lo que impulso a estudiar alternativas de soluci\u00f3n para dichas dificultades, tanto de infraestructura, de actitudes y trato humano, entre otros factores de orden emocional.<\/p>\n

El taller se caracteriz\u00f3 por los interesantes aportes por parte de los participantes, resaltando aquellos factores a mejorar por medio de capacitaciones, campa\u00f1a de concienciaci\u00f3n, inversi\u00f3n en elementos t\u00e9cnicos y tecnol\u00f3gicos que ayuden al \u00f3ptimo desempe\u00f1o de los funcionarios.<\/p>\n

La Directora del Departamento de Recursos Humanos, Lic. Anal\u00eda Caballero y la Vicerrectora, Dra. Nelly Monges de Insfr\u00e1n agradecieron a la instructora y asistente por su experiencia y capacidad para lograr introducir estas estrategias que ayudan a detectar las barreras que sobrellevan las personas con discapacidad y desenvolverse ante los espacios disponibles dentro de la instituci\u00f3n.<\/p>\n