{"id":50329,"date":"2017-11-27T15:40:39","date_gmt":"2017-11-27T15:40:39","guid":{"rendered":"http:\/\/uni.edu.py\/?p=50329"},"modified":"2017-11-27T15:50:42","modified_gmt":"2017-11-27T15:50:42","slug":"acceder-al-trabajo-digno-es-estar-en-vidriera-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2018-2023\/2017\/11\/27\/acceder-al-trabajo-digno-es-estar-en-vidriera-de-talentos\/","title":{"rendered":"Acceder al trabajo digno, es estar en \u201cVidriera de Talentos\u201d"},"content":{"rendered":"<p>Hugo Rodr\u00edguez Alcal\u00e1, es el Presidente de la <a href=\"https:\/\/www.pivot.com.py\/\">Organizaci\u00f3n <strong>PIVOT<\/strong><\/a>, emprendimiento que hace 10 a\u00f1os que introduce la primera Base de Datos de Recursos Humanos globalizados del pa\u00eds a consideraci\u00f3n de las empresas y organizaciones que deseen cubrir sus puestos laborales.<\/p>\n<p>Un sistema inform\u00e1tico que permite a las empresas encontrar al instante un recurso humano ideal para el desarrollo de sus empresas.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>(Dcom)<\/strong> <strong>\u00bfCu\u00e1ntos curr\u00edculums tiene \u201cVidriera de Talentos PIVOT\u201d para las empleadoras?<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>(Hugo)<\/strong> M\u00e1s de 100.000 ingresaron al sistema.<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>(Dcom) \u00bfC\u00f3mo se comprueba que es un medio efectivo para acceder a un empleo?<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>(Hugo)<\/strong> Tenemos estad\u00edsticas. Es un medio f\u00e1cil y sin papeles, que est\u00e1 basado en las competencias de las personas y, por lo contrario, no en sus contactos personales.<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>(Dcom) \u00bfQu\u00e9 percepci\u00f3n tienen los que apelan a este servicio?<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>(Hugo)<\/strong> Depende de cada persona. Las personas m\u00e1s capacitadas tienen mayor demanda. Como capacidad se entiende: estudios, experiencia y conocimientos.<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>(Dcom) <\/strong><strong>\u00bfS\u00f3lo desempleados pueden acceder a esta oportunidad? <\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>(Hugo)<\/strong> Todos pueden acceder gratuitamente a este servicio, no importa si est\u00e1n empleados.<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>(Dcom)<\/strong>\u00bf<strong>C\u00f3mo califica la demanda empresarial acerca del servicio PIVOT? <\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>(Hugo)<\/strong> Depende de cada persona que usa el sistema. La limitaci\u00f3n en el uso del sistema est\u00e1 en los que no se sienten c\u00f3modos con la tecnolog\u00eda<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>(Dcom) <\/strong><strong>\u00bfCu\u00e1les son sus principales retos para PIVOT?<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>(Hugo)<\/strong> Hay varios retos. 1. Que las personas que emplean se adapten m\u00e1s a la tecnolog\u00eda y al reclutamiento por competencias 2. Que los j\u00f3venes sepan crear y cargar su curr\u00edculum y 3. Que m\u00e1s personas y empresas utilicen PIVOT en el interior del pa\u00eds.<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>(Dcom) <\/strong><strong>Si no consigue el empleo, \u00bfque otros beneficios brinda PIVOT?<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>(Hugo)<\/strong> PIVOT acompa\u00f1a permanentemente al postulante para dale oportunidades de empleo. El Postulante debe ir enriqueciendo su curr\u00edculum con estudios, buenas experiencias y nuevos aprendizajes. Nuestro sistema est\u00e1 dise\u00f1ado para incentivar el progreso profesional de las personas, y tambi\u00e9n, a que las empresas compitan en la contrataci\u00f3n de personas m\u00e1s competentes para sus necesidades.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Fuente:<\/strong> Departamento de Comunicaciones del Rectorado UNI.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hugo Rodr\u00edguez Alcal\u00e1, es el Presidente de la Organizaci\u00f3n PIVOT, emprendimiento que hace 10 a\u00f1os que introduce la primera Base<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":50330,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[747],"tags":[651,365],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2018-2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50329"}],"collection":[{"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2018-2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2018-2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2018-2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2018-2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50329"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2018-2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50329\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2018-2023\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50330"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2018-2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2018-2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2018-2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}