Conferencia virtual internacional “Cultura de planificación y prospectiva empresarial”.
En la tarde de hoy se realizó una importante Conferencia Virtual denominada “Cultura de planificación y el Centro de Planificadores y Estrategia (CePe) para el Desarrollo y la defensa del país (CePe). La actividad estuvo dirigido a la Comunidad Educativa y la ciudadanía.
La conferencia se inició con la bienvenida a los participantes y conferencistas por parte de la Dra. Nelly Monges, Vicerrectora de la UNI. Ofició de moderadora la Mirian Núñez Maidana, CePe RED PA.
La primera temática versó sobre “Cultura de planificación – 30” a cargo del Lic. Aníbal Lovera Talavera, socio RED PA.
En este ámbito, el profesional mencionó “si un grupo social tiene conciencia y valora la planificación como herramienta de desarrollo y si esta valoración es ampliamente utilizada por la mayor parte de los estratos sociales, tanto del Estado como de la sociedad civil, entonces se puede afirmar que el grupo social tiene una cultura de planificación.
Lo más importante es eliminar la improvisación, planificar y demostrar integridad, para que exista empoderamiento, para construir proyectos fortificados y sostenibles”.
El objetivo es impulsar la cultura de la planificación en el Paraguay, y fundamentalmente, crear conciencia en los diferentes actores tanto públicos como privados
Posteriormente el Dr. Fernando Ortega, -Consultor, conferencista e instructor internacional en Prospectiva y Estudios del Futuro de Lima Perú- presentó la temática “Prospectiva Empresarial”. En este sentido, el experto menciona que la prospectiva se ha extendido en los países desarrollados, en los sectores público y privado, porque permite gestionar adecuadamente la incertidumbre, mejorando los procesos de toma de decisiones en las empresas y el propio futuro personal.
“Cualquier plan o política elaborada hasta noviembre del 2022, necesariamente deben ser revisada, porque hasta ahora han cambiado enormemente. Los que no tuvieron una planificación acompañada por la tecnología van desapareciendo y miles de empresas ya desaparecieron, por ejemplo, la empresa kodak, transformación que se inició en 2012.
En cuatros años más habrá cambios muy significativos en todos los órdenes, con la implementación de la inteligencia artificial, y las empresas por supervivencia, deberán adaptarse y transformándose permanentemente.
En la actualidad ya se tienen más de 2000 aplicativos de inteligencia artificial que están generando cambios en las empresas. Cosas tan simples como crear un logotipo, para hacerlo anteriormente se contrataba a un experto gráfico, hoy se hace en segundos con la inteligencia artificial.
O somos constructores del futuro o ya no somos constructores…la tecnología pasa velozmente. La tecnología será parte de nosotros a nivel global en el 2030. La tecnología será parte de nuestro cuerpo. El embalse de tecnología nos está cambiando la vida.
Las empresas deben estar preparados para afrontar los cambios para el 2050 y dentro del contexto actual donde ya se inició la quinta revolución industrial (industria 5.0) en breve la discusión y el eje central será, el cerebro humano.”
Para el experto, las máquinas no reemplazarán, al hombre ni al talento del hombre, pero el que quede quieto necesariamente será reemplazado. El celular definirá la supervivencia del hombre, si los jóvenes aprenden a utilizar dicho aparato, podrán tener verdaderas empresas.
Luego de las presentaciones, se abrió el espacio de preguntas y respuestas sobre los temas desarrollados.
