Charlas denominadas «Inclusión Laboral – Trato Igualitario»
Los días martes 12 y miércoles 13 de julio del cte. se ha llevado a cabo el ciclo de Charlas denominado «Inclusión Laboral – Trato Igualitario», aprobado por Reso REC RRHH N° 198/2022.
Teniendo en cuenta que la inclusión laboral representa la materialización del Derecho Humano inalienable al trabajo digno con el que cuentan las personas con discapacidad, por lo cual la participación de las organizaciones es fundamental para incorporar y crear una cultura inclusiva que promueva la igualdad del talento y de las oportunidades.
El Plan de ciclo de talleres de capacitación “Inclusión Laboral – Trato Igualitario”, dirigido a los colaboradores de la Universidad Nacional de Itapúa, surge a fin de dar respuesta a la Política de Talento Humano “La Formación y Capacitación brinda, refuerza y complementa las habilidades y competencias necesarias para incrementar la capacidad de los funcionarios públicos, contribuyendo de la manera más positiva al cumplimiento de la misión institucional. Se orientará la obtención de conocimientos que permitan potenciar las habilidades y actitudes; con crecimiento personal e institucional, incluyendo la incorporación de nuevas tecnologías planificado y desarrollando continua acordes a objetivos y metas priorizadas”. Teniendo además en cuenta a la Política de Calidad de Vida Laboral o de Bienestar Social. Sobre todo además considerando que la Universidad Nacional de Itapúa da cumplimiento a lo establecido en la Ley Nº 2479/04 “Que establece la obligatoriedad de la incorporación de personas con discapacidad en las instituciones públicas”, ya que cuenta en su Plantel de Colaboradores, con personas con discapacidad.
Estas charlas fueron desarrolladas por la Dra. Marta López Alfonzo – Psicóloga, Encargada del Proyecto Espacio de Inclusión a Personas con Discapacidad EIPcD de la FaCEA y Miembro del Equipo Técnico de Inclusión del Rectorado.
El día martes 12 de julio el tema de la Charla fue la «Discapacidad Psicosocial y Discapacidad Intelectual», dando apertura a la misma el Rector el Ing. Hildegardo González, quien brindó la bienvenida y destacó la importancia del tema a ser desarrollado, agradeciendo a la disertante por su aporte.
Luego dio lugar a la disertante para el desarrollo de la Charla, quien al finalizar la misma ha evacuado las numerosas consultas al respecto. Se destaca también el acompañamiento de la Vice Rectora, la Dra. Nelly Monges de Insfrán, quien también ha participado
Han asistido funcionarios del Rectorado y de las diferentes Facultades de la Universidad.
Así mismo el día de hoy, miércoles 13 de julio del cte. se han desarrollado como temas de la Charla, «Discapacidad Visual, Discapacidad Auditiva y Discapacidad Motriz».
Nuevamente se ha tenido la participación de una gran cantidad de funcionarios del Rectorado y de las Facultades dependientes de la UNI, quienes han realizado consultas sobre los temas de referencia.
De esta manera la Universidad impulsa la inclusión laboral a través de estas charlas de información y concienciación sobre este tema, que como Institución Pública de Educación Superior se debe a su comunidad, su ciudad y su país, siendo ejemplo para lograr la inclusión efectiva de las personas con discapacidad, a través también de las diferentes actividades que lleva adelante en los diferentes estamentos que la componen.
