Taller de Capacitación Inclusión laboral “Trato Igualitario”

En el marco del Plan Estratégico Institucional, se llevó a cabo el Taller de Capacitación denominado “Trato Igualitario”, aprobado por Resolución REC N° 093/2022, en unas de las aulas de la Escuela de Postgrado del Campus Universitario. Este Plan pretende fomentar la inclusión y sensibilización de los colaboradores que trabajan de manera directa con las personas con discapacidad de la Universidad Nacional de Itapúa sobre el trato igualitario, fomentar y concienciar en los colaboradores que trabajan de manera directa con colaboradores con discapacidad sobre el uso de reglas de convivencia delineadas en el respeto, la no discriminación, la igualdad, la equidad, la diversidad, las formas de apoyo que las personas con discapacidad requieran del entorno y la eliminación de posibles barreras actitudinales, informó el Departamento de Talento Humano del Rectorado de la UNI. La misma estuvo a cargo de la Dra. Marta López – Psicóloga, instructora que se desempeña como Encargada del Proyecto Espacio de Inclusión a Personas con Discapacidad (EIPcD) de la FaCEA y además es Miembro del Equipo Técnico de Inclusión del Rectorado. Este espacio de orientación acerca de la convivencia laboral con personas con discapacidad, permitió conocer las principales barreras de la inclusión que son; las creencias, prejuicios, estereotipos, actitudes tanto cognitivo, afectivo o conductual, la presencia de estas barreras hacen que se anule la cooperación, se pierda la capacidad de escucha, aparecen los pensamientos automáticos, se refuerzan las actitudes negativas y disminuye la capacidad de empatía. También se abordó las estrategias para afrontar las diferentes discapacidades como ser; la física, intelectual, auditiva, visual y psicosocial.