Programa de Inducción busca empoderamiento institucional
El programa de Inducción, aplicado a los funcionarios que ingresan a la Universidad Nacional de Itapúa (UNI), tiene un importante beneficio para el crecimiento del funcionario que ingresa por primera vez a la institución, desarrollar funciones específicas que apuntan hacia un compromiso con la Educación Superior como salida hacia el desarrollo de nuestro país.
Estas sesiones se realizan en el Campus de la UNI, con la orientación de los responsables de su coordinación, el Departamento de Talento Humano del Rectorado, bajo de la dirección de la LIc. Analía Caballero, profesional acompañada de un entrenado equipo técnico para la ejecución de este compromiso.
Participaron de ella, 20 funcionarios y pasantes ingresantes a la UNI, del Campus Universitario, también de las Filiales de Cnel. Bogado, Ma Auxiliadora y San Pedro del Paraná, según confirmó esta jefatura
Se escucharon las palabras de bienvenida por parte de la Vice Rectora, Dra. Nelly Monges, luego de la Jefe de Talento Humano, quien describió el valor de estas sesiones.
Seguidamente, desarrolló un breve historial instiucional, a cargo del servidor público, Cristian Balcázar; seguidamente habló la Lic. Analía Caballero; después la Dra. Gloria Arias y luego la Dra. Zully López de Paniagua, hizo un desglose del aspectos administrativo.
También se sumaron al staff de orientadores, la Lic. Yohana Portillo, del área de Extensión Universitaria; la Univ. Teresita Regis, responsable de Relaciones Internacionales y al cierre, se procedió a la Evaluación a los funcionarios entrantes por parte de Talento Humano.
Fuente: Talento Humano del Rectorado de la UNI.
