{"id":42581,"date":"2017-06-13T14:45:10","date_gmt":"2017-06-13T18:45:10","guid":{"rendered":"http:\/\/uni.edu.py\/?p=42581"},"modified":"2017-06-13T15:44:15","modified_gmt":"2017-06-13T19:44:15","slug":"con-exito-culmina-el-curso-de-actualicacion-en-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2014-2017\/con-exito-culmina-el-curso-de-actualicacion-en-coaching\/","title":{"rendered":"Con \u00e9xito culmina el curso de actualizaci\u00f3n en coaching"},"content":{"rendered":"<p>El pasado viernes 09 de los corrientes, los participantes del \u201cCurso de Actualizaci\u00f3n en Coaching\u201d<strong>, <\/strong>propiciado por el Departamento de Investigaci\u00f3n y Extensi\u00f3n de la FaCEA,presentaron sus trabajos para evaluaci\u00f3n final del curso. El mismo, estuvo liderado por el Coach Marcelo Bar\u00faa Caffarena, quien por espacio de tres (3) meses asisti\u00f3 a la Facultad de Ciencias Econ\u00f3micas y Administrativas de la UNI para compartir sus experiencias, actualizar en capacidades mentoras a los asistentes y brindar modos diferentes de potenciar las habilidades de cada uno.<\/p>\n<p>El Proyecto fue concebido con el prop\u00f3sito de ofrecer un curso de actualizaci\u00f3n en el \u00e1rea del coaching, con caracter\u00edsticas innovadoras y eficaces para la formaci\u00f3n personal y de las organizaciones, pretendiendo complementar la formaci\u00f3n cient\u00edfica-t\u00e9cnica, desarrollar habilidades en la manera de tratar, relacionarse y entender al otro. En el entendido que no existe profesi\u00f3n que escape a la interrelaci\u00f3n con el otro, sin embargo, s\u00ed existe, en este aspecto, una falta de formaci\u00f3n espec\u00edfica, de acuerdo a criterios innovadores, basados en descubrimientos cient\u00edficos y tecnol\u00f3gicos de actualidad.<\/p>\n<p>Con el curso de actualizaci\u00f3n, adem\u00e1s de las habilidades, los asistentes tuvieron la oportunidad de prepararse mejor para trabajar con personas a la vez aumentar sus capacidades de liderazgo, tan importante para el \u00f3ptimo manejo de equipos de trabajo u otros.<\/p>\n<p>Espec\u00edficamente se trabaj\u00f3 con los siguientes objetivos, que fueron ampliamente logrados:<\/p>\n<ul>\n<li>Brindar a los participantes los conocimientos y las t\u00e9cnicas necesarias para mejorar su gesti\u00f3n con las personas (empresas, entidades educativas, entidades deportivas o cualquier persona que trabaje con personas a cualquier nivel).<\/li>\n<li>Facilitar a los participantes, de los medios para el reconocimiento de sus propias potencialidades, que ejercen influencia en su relacionamiento interpersonal<\/li>\n<li>Compartir conocimientos, experiencias y herramientas sobre los componentes del Coaching Ontol\u00f3gico y sus diversas aplicaciones en distintos contextos.<\/li>\n<li>Reconocer la influencia del coaching en el liderazgo en el mejoramiento del hacer diario, como l\u00edderes en el \u00e1mbito de desempe\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El facilitador recibi\u00f3 reconocimiento del Dr. Ren\u00e9 Arr\u00faa Torreani en su car\u00e1cter de Decano de la FaCEA-UNI, resaltando la importancia de todos los temas desarrollados, durante el curso de actualizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\t\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t\t#gallery-1 {\n\t\t\t\tmargin: auto;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 .gallery-item {\n\t\t\t\tfloat: left;\n\t\t\t\tmargin-top: 10px;\n\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\twidth: 33%;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 img {\n\t\t\t\tborder: 2px solid 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