{"id":25349,"date":"2016-12-14T13:42:02","date_gmt":"2016-12-14T17:42:02","guid":{"rendered":"http:\/\/uni.edu.py\/?p=25349"},"modified":"2016-12-14T13:42:02","modified_gmt":"2016-12-14T17:42:02","slug":"rrhh-desarrollo-programa-de-induccion-a-nuevos-miembros-de-la-uni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2014-2017\/rrhh-desarrollo-programa-de-induccion-a-nuevos-miembros-de-la-uni\/","title":{"rendered":"RRHH desarroll\u00f3 Programa de Inducci\u00f3n a nuevos miembros de la UNI"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Con el objetivo de brindar las informaciones necesarias a los funcionarios ingresantes a la Universidad Nacional de Itap\u00faa, para que \u00e9stos tengan claridad sobre el funcionamiento general de la Universidad, as\u00ed como tambi\u00e9n de sus derechos y obligaciones en las actividades para las cuales han sido nombrados o contratados seg\u00fan sea el caso, el Departamento de Recursos Humanos (RRHH) de la UNI, llev\u00f3 a cabo el Programa de Inducci\u00f3n. Este se trata de un procedimiento por el cual se presenta la Instituci\u00f3n a los nuevos funcionarios para contribuir a la integraci\u00f3n efectiva al medio de trabajo y de esta manera tener un comienzo productivo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El programa incluye: historia, filosof\u00eda, plan estrat\u00e9gico (misi\u00f3n, visi\u00f3n, valores y objetivos), organigrama, beneficios, sanciones, obligaciones, deberes y derechos, funciones, procedimientos, estructura f\u00edsica y organizacional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Programa de Inducci\u00f3n pretende lograr los siguientes objetivos: Proporcionar a los funcionarios ingresantes informaci\u00f3n referente al contexto general de la Universidad; es decir: estructura organizacional, plan estrat\u00e9gico misi\u00f3n, visi\u00f3n, valores y objetivos; Dar a conocer a los nuevos funcionarios sus derechos y obligaciones dentro dela Instituci\u00f3n (presentaci\u00f3n del Reglamento Interno); Orientar y crear en los funcionarios que ingresan sentido de pertenencia hacia la Instituci\u00f3n; Suministrar informaci\u00f3n sobre las prestaciones al cual tiene derecho (IPS, Seguro M\u00e9dico u otros beneficios contemplados), adem\u00e1s de los servicios que se ofrece mediante el Dpto de Bienestar Universitario: enfermer\u00eda, asistencia psicol\u00f3gica y deportes; Realizar el reconocimiento de la estructura f\u00edsica de la Universidad; Lograr la integraci\u00f3n del personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La actividad cont\u00f3 con la participaci\u00f3n la Lic. Anal\u00eda Caballero &#8211; Jefe de RRHH, quien habl\u00f3 sobre aspectos de la \u00c9tica en la Funci\u00f3n P\u00fablica, C\u00f3digo de \u00c9tica y de buen Gobierno, Derechos y obligaciones del funcionario p\u00fablico, Ley 1626\/2000, entre otros aspectos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Lic. Edith Gonz\u00e1lez y Lic. Patricia Florent\u00edn, explicaron sobre aspectos del Reglamento Interno de la UNI.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte la Mg. A. Nelly Monges de Insfr\u00e1n explic\u00f3 sobre el Organigrama Institucional y de los procesos administrativos y acad\u00e9micos que se llevan a cabo en la Instituci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Igualmente lo hizo el Director de Comunicaciones, el Dr. Cristian Balc\u00e1zar, realiz\u00f3 una descripci\u00f3n hist\u00f3rica de la Universidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Finalmente el Rector tambi\u00e9n salud\u00f3 y brind\u00f3 las palabras de bienvenida a los funcionarios, as\u00ed mismo, inst\u00f3 a trabajar con compromiso, responsabilidad y entusiasmo.<\/p>\n\n\t\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t\t#gallery-1 {\n\t\t\t\tmargin: auto;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 .gallery-item {\n\t\t\t\tfloat: left;\n\t\t\t\tmargin-top: 10px;\n\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\twidth: 33%;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 img {\n\t\t\t\tborder: 2px solid #cfcfcf;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 .gallery-caption {\n\t\t\t\tmargin-left: 0;\n\t\t\t}\n\t\t\t\/* see 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