{"id":24465,"date":"2016-11-14T10:51:08","date_gmt":"2016-11-14T14:51:08","guid":{"rendered":"http:\/\/uni.edu.py\/?p=24465"},"modified":"2016-11-16T07:07:19","modified_gmt":"2016-11-16T11:07:19","slug":"uni-asume-la-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2014-2017\/uni-asume-la-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"UNI asume la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"<p>Este martes 15 de noviembre de 2016, se llevar\u00e1 a cabo un Taller denominado \u201cInclusi\u00f3n Laboral de Personas con discapacidad\u201d, en el Aula Magna de Post Grado en el horario de 09:00 a 12:00 hs.<\/p>\n<p>\u201cLa actividad responde a las pol\u00edticas del Plan Estrat\u00e9gico de la Universidad Nacional de Itap\u00faa, las cuales consideran la inclusi\u00f3n social de las personas en el campo laboral, en consonancia con las reglamentaciones vigentes; en dicho marco\u201d, afirm\u00f3 la Directora del Departamento de Recursos Humanos, Lic. Anal\u00eda Caballero.<\/p>\n<p>Es la Fundaci\u00f3n \u201cSaraki\u201d quien tendr\u00e1 a su cargo el desarrollo del Taller, atendiendo que es una organizaci\u00f3n privada y sin \u00e1nimos de lucro, que fue creada en 1996, la misma trabaja para desarrollar procesos y acciones para que las personas con discapacidad tengan acceso a las oportunidades y recursos necesarios para participar completamente en la vida econ\u00f3mica, social y cultural, no solamente concentrados en sus necesidades, sino principalmente enfocados en sus capacidades.<\/p>\n<p>La disertante ser\u00e1 la Lic. Noelia Errecarte Morales, quien es Gerente de Inclusi\u00f3n Efectiva, del programa estrat\u00e9gico de la Fundaci\u00f3n Saraki. Cabe destacar que dentro de los objetivos propuestos en el Taller se menciona: Comprender la importancia del trabajo para la calidad de vida de las personas con discapacidad; Conocer las herramientas y metodolog\u00eda de Empleo con Apoyo para la inclusi\u00f3n laboral; Identificar los elementos claves para el establecimiento de Planes de inclusi\u00f3n laboral, con participaci\u00f3n de diferentes actores comunitarios.<\/p>\n<p><strong>Fundaci\u00f3n Saraki<\/strong><\/p>\n<p>La Fundaci\u00f3n Saraki fue creada en 1996 como una organizaci\u00f3n privada y sin \u00e1nimos de lucro. Trabaja para desarrollar procesos y acciones para que las personas con discapacidad tengan acceso a las oportunidades y recursos necesarios para participar completamente en la vida econ\u00f3mica, social y cultural, no solamente concentrados en sus necesidades, sino principalmente enfocados en sus capacidades.<\/p>\n<p>Su misi\u00f3n trabaja en desarrollar un enfoque de ecosistema para asegurar la realizaci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad y lograr su inclusi\u00f3n en todas las dimensiones del desarrollo humano &#8211; no solamente concentrados en sus necesidades, sino principalmente enfocados en sus capacidades &#8211; generando respuestas nuevas, colectivas y acciones intensivas que ayuden a todas las personas a vivir vidas m\u00e1s libres, plenas, independientes y productivas.<\/p>\n<p>Fuente: Departamento de Recursos Humanos del Rectorado UNI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este martes 15 de noviembre de 2016, se llevar\u00e1 a cabo un Taller denominado \u201cInclusi\u00f3n Laboral de Personas con discapacidad\u201d, en el Aula Magna de Post Grado en el horario de 09:00 a 12:00 hs. \u201cLa actividad responde a las pol\u00edticas del Plan Estrat\u00e9gico de la Universidad Nacional de Itap\u00faa, las cuales consideran la inclusi\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":24466,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[62,71,25],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2014-2017\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/saraki.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2014-2017\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24465"}],"collection":[{"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2014-2017\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2014-2017\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2014-2017\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2014-2017\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24465"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2014-2017\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24465\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24467,"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2014-2017\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24465\/revisions\/24467"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2014-2017\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2014-2017\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24465"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2014-2017\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24465"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archivo.uni.edu.py\/2014-2017\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24465"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}