Encarnaci\u00f3n, 04 de octubre de 2013<\/p>\n
En entrevista con la Lic. Lorena Pineda, docente la Facultad de Humanidades, Ciencias Sociales y Cultura Guaran\u00ed y coordinadora de la \u201cFeria de Empleos\u201d, llevada a cabo hoy con estudiantes de la carrera de Psicolog\u00eda, nos informamos sobre el impacto laboral que origina el desarrollo de la primera feria de ofertas de trabajo que tiene como escenario el Campus de la Universidad Nacional de Itap\u00faa (UNI).<\/p>\n
(Dcom) \u00bfC\u00f3mo percibes la concurrencia masiva de j\u00f3venes que buscan trabajo?<\/b><\/p>\n
Est\u00e1 superando todas nuestras expectativas. Nuestra meta es superar las 500 personas, pero estamos teniendo m\u00e1s de 300 desde hace 2 horas, desde que se habilit\u00f3 (o8:00). Todas las empresas est\u00e1n atendiendo de forma personalizada a los j\u00f3venes postulantes en entrevistas, quienes se presentan con sus debidos curr\u00edculos. Estamos bien animados y con ganas de seguir recibiendo a m\u00e1s postulantes hasta las diez de la noche.<\/p>\n
(Dcom) \u00bfEs una oportunidad de encontrar trabajo y promocionarse?<\/b><\/p>\n
(Lorena) Asimismo. Todos los que llegan hasta aqu\u00ed tienen la posibilidad de elegir d\u00f3nde trabajar y dejar sus cirriculum vitae; de paso se tendr\u00e1 un banco de datos de los postulantes de cada empresa y tambi\u00e9n de la UNI que \u00a0fundamentar\u00e1 un proyecto que deseamos presentarlo el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/b><\/p>\n
(Dcom)\u00bfC\u00f3mo trabajan las empresas luego de recibir estos curriculum?<\/b><\/p>\n
(Lorena) Viendo desde es lado de los postulantes, ellos vienen con la expectativa de ser empleados, y las empresas est\u00e1n con las expectantes de encontrar el talento y las capacidades que necesitan.<\/p>\n
(Dcom)\u00bfC\u00f3mo reaccionan las empresas ante este espacio de recepci\u00f3n de postulantes?<\/b><\/p>\n
(Lorena) Est\u00e1n contentos y agradecen por el espacio concedido. Est\u00e1n muy contentos, algunos personales vinieron de Asunci\u00f3n y lo toman esto como una mano de obra y reclutamiento masivo de postulantes. Adem\u00e1s, aminorizan costos que demandan este tipo de actividad, debido a que se requiere\u00a0 invertir mucho en tiempo y financiaci\u00f3n para desarrollar una jornada de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n
(Dcom) Aqu\u00ed se evidencia el deseo de trabajar del sector juvenil <\/b><\/p>\n
(Lorena) S\u00ed. Vemos al indicador m\u00e1s que fiel de ese deseo de los j\u00f3venes y no tan j\u00f3venes que vienen hasta qu\u00ed y buscan trabajo; no s\u00f3lo eso; tambi\u00e9n nos enteramos de la cantidad de trabajo que existen para ellos. Hablamos de 10 a 12 vacancias por empresas. Aqu\u00ed son 8 empresas disponibles y de paso vemos qu\u00e9 es lo que buscan estas empresas.<\/p>\n
(Dcom) De este modo, en alguna medida, \u00bfse est\u00e1 cumpliendo el fin universitario?<\/b><\/p>\n
(Lorena) Este un proyecto de extensi\u00f3n universitaria, que hace tiempo venimos trabajando, hoy est\u00e1 cumpliendo el prop\u00f3sito. Hoy lo conseguimos. Estamos m\u00e1s que contentos, estamos cumpliendo con la responsabilidad institucional y social. Se est\u00e1 evidenciando lo que sabemos y debemos hacer, m\u00e1s a\u00fan, con el protagonismo de los estudiantes de Psicolog\u00eda.<\/p>\n
(Dcom) De acuerdo a empleos vacantes de una de las empresas de esta Feria de Empleos (Trociuk), se necesita desde; electricista Industrial, mec\u00e1nico electricista, metal\u00fargica, torner\u00eda, fresador, soldador, qu\u00edmico industrial, t\u00e9cnico en laboratorio, choferes para camiones de carga. La jornada de recepci\u00f3n de curriculum se extender\u00e1 hasta las 21 horas. M\u00e1s informaci\u00f3n al 0981 965 293 y al 0975 658 081
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