El pasado viernes 09 de los corrientes, los participantes del “Curso de Actualización en Coaching”, propiciado por el Departamento de Investigación y Extensión de la FaCEA,presentaron sus trabajos para evaluación final del curso. El mismo, estuvo liderado por el Coach Marcelo Barúa Caffarena, quien por espacio de tres (3) meses asistió a la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la UNI para compartir sus experiencias, actualizar en capacidades mentoras a los asistentes y brindar modos diferentes de potenciar las habilidades de cada uno.
El Proyecto fue concebido con el propósito de ofrecer un curso de actualización en el área del coaching, con características innovadoras y eficaces para la formación personal y de las organizaciones, pretendiendo complementar la formación científica-técnica, desarrollar habilidades en la manera de tratar, relacionarse y entender al otro. En el entendido que no existe profesión que escape a la interrelación con el otro, sin embargo, sí existe, en este aspecto, una falta de formación específica, de acuerdo a criterios innovadores, basados en descubrimientos científicos y tecnológicos de actualidad.
Con el curso de actualización, además de las habilidades, los asistentes tuvieron la oportunidad de prepararse mejor para trabajar con personas a la vez aumentar sus capacidades de liderazgo, tan importante para el óptimo manejo de equipos de trabajo u otros.
Específicamente se trabajó con los siguientes objetivos, que fueron ampliamente logrados:
- Brindar a los participantes los conocimientos y las técnicas necesarias para mejorar su gestión con las personas (empresas, entidades educativas, entidades deportivas o cualquier persona que trabaje con personas a cualquier nivel).
- Facilitar a los participantes, de los medios para el reconocimiento de sus propias potencialidades, que ejercen influencia en su relacionamiento interpersonal
- Compartir conocimientos, experiencias y herramientas sobre los componentes del Coaching Ontológico y sus diversas aplicaciones en distintos contextos.
- Reconocer la influencia del coaching en el liderazgo en el mejoramiento del hacer diario, como líderes en el ámbito de desempeño.
El facilitador recibió reconocimiento del Dr. René Arrúa Torreani en su carácter de Decano de la FaCEA-UNI, resaltando la importancia de todos los temas desarrollados, durante el curso de actualización.
Felicitaciones a los organizadores en otra oportunidad Ojalá podamos ser participantes de los interesantes proyectos para nuentro crecimiento personal y profesional.