Este martes 15 de noviembre de 2016, se llevará a cabo un Taller denominado “Inclusión Laboral de Personas con discapacidad”, en el Aula Magna de Post Grado en el horario de 09:00 a 12:00 hs.
“La actividad responde a las políticas del Plan Estratégico de la Universidad Nacional de Itapúa, las cuales consideran la inclusión social de las personas en el campo laboral, en consonancia con las reglamentaciones vigentes; en dicho marco”, afirmó la Directora del Departamento de Recursos Humanos, Lic. Analía Caballero.
Es la Fundación “Saraki” quien tendrá a su cargo el desarrollo del Taller, atendiendo que es una organización privada y sin ánimos de lucro, que fue creada en 1996, la misma trabaja para desarrollar procesos y acciones para que las personas con discapacidad tengan acceso a las oportunidades y recursos necesarios para participar completamente en la vida económica, social y cultural, no solamente concentrados en sus necesidades, sino principalmente enfocados en sus capacidades.
La disertante será la Lic. Noelia Errecarte Morales, quien es Gerente de Inclusión Efectiva, del programa estratégico de la Fundación Saraki. Cabe destacar que dentro de los objetivos propuestos en el Taller se menciona: Comprender la importancia del trabajo para la calidad de vida de las personas con discapacidad; Conocer las herramientas y metodología de Empleo con Apoyo para la inclusión laboral; Identificar los elementos claves para el establecimiento de Planes de inclusión laboral, con participación de diferentes actores comunitarios.
Fundación Saraki
La Fundación Saraki fue creada en 1996 como una organización privada y sin ánimos de lucro. Trabaja para desarrollar procesos y acciones para que las personas con discapacidad tengan acceso a las oportunidades y recursos necesarios para participar completamente en la vida económica, social y cultural, no solamente concentrados en sus necesidades, sino principalmente enfocados en sus capacidades.
Su misión trabaja en desarrollar un enfoque de ecosistema para asegurar la realización de los derechos de las personas con discapacidad y lograr su inclusión en todas las dimensiones del desarrollo humano – no solamente concentrados en sus necesidades, sino principalmente enfocados en sus capacidades – generando respuestas nuevas, colectivas y acciones intensivas que ayuden a todas las personas a vivir vidas más libres, plenas, independientes y productivas.
Fuente: Departamento de Recursos Humanos del Rectorado UNI
Me parece el momento apropiado para señalar la carencia de rampas de acceso en algunas facultades, y la inexistencia de baños acondicionados para personas con movilidad reducida.
a qué facultad específicamente te referís?