Archivo de noticias emitidas por la Universidad Nacional de Itapúa
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Gerencia de Servicio de Salud estudia el ambiente administrativo
![]() La Dra. Luz Romero durante sus clases del módulo: Administración. |
Objetivos Generales
Identificar el área administrativa, principios y objetivos; Distinguir los componentes del Proceso Administrativo; Identificar las principales características y variables de la atención a la salud y servicios de salud; Comprender y aplicar los principios administrativos fundamentales a los servicios de salud e Interpretar y elaborar un presupuesto
Contenido temático:
Administración. Concepto. Enfoques principales, funciones principales; Planificación, organización dirección, coordinación y control. Los administradores y sus objetivos. Principios administrativos, autoridad y responsabilidad. La administración como ciencia y como arte.
Planificación. Concepto, importancia de la planificación. Tipos de planes. Etapas de la planificación. Planificación normativa. Planificación estratégica.
Organización. Concepto, objetivos, organigramas. Tipos de estructuras; lineal, funcional, mixta staff. Centralización y descentralización.
Dirección. Concepto, principios de dirección, tipos de órdenes, delegaciones, motivación y creatividad.
Coordinación. Mecanismos de coordinación. Conducción. Direccionalidad. Gobernabilidad. Habilidades gerenciales. Liderazgo. Comunicación. Conflicto y Negociación.
Control. El concepto de control. Lo que se debe controlar. Cómo y cuándo se debe controlar. Establecimiento de normas estándares, medición del desempeño, adopción de medidas correctivas.
Administración en Salud. Administración Pública. El estado. El gobierno. Organización de los servicios de salud en Paraguay. Sector salud.
Organización. Para que estudiar la organización. Tipos de organizaciones. Funciones en la organización. La organización como sistema. Influencia del ambiente. El análisis organizacional, diseño, desarrollo y desempeño.
Objetivos organizacionales. Actividades fin y Actividades medio. Los determinantes del comportamiento organizacional. Grupos formales y grupos informales. La consecuencia.
Fuente: Departamento de Comunicaciones (Dcom)


