El liderazgo: Sí se aprende y se desarrolla

Lic. Máster Rosa Bella Cáceres Mongelós, es Administradora Educacional. A su vez, es Orientadora Educacional, preferentemente Docente. Especialista en Evaluación, en Políticas Públicas, Salud Reproductiva, Liderazgo, Violencia Intrafamiliar. Docente en el ministerio de Educación y Cultura, en el ISE, y varios cursos en el exterior.

Actualmente, tiene a su cargo dictar clases en el primer módulo de la Maestría en Planificación Estratégica del Desarrollo Nacional.

“El líder nace y el liderazgo se hace”

Una de las afirmaciones de la Lic. M.Sc. Rosa Bella Cáceres Mongelós, quien tuvo a su cargo el dictado de las dos primeras jornadas de la Maestría en Planificación Estratégica del Desarrollo Nacional que se basó sobre “liderazgo” en la UNI, actividad que cuenta con la coordinación general de la Escuela de Posgrado de la institución.

-¿Cómo puede sintetizar, estas dos primeras clases del primer Módulo de este curso de Posgrado que se inició el viernes 26 de septiembre en la UNI?

-Las relaciones entre las personas no fluye tan fácilmente y depende mucho del ámbito en que uno se desenvuelve, en la generalidad no sabemos cómo administrar los conflictos, cómo manejarnos ante o entre los grupos entonces este nivel académico de Maestría que se ha iniciado en la UNI, es sumamente pertinente tener en cuenta un contenido, un componente muy importante, cual es el LIDERAZGO. A partir de allí tomar las consideraciones en cuanto a desarrollar el liderazgo y conocer sus aspectos fundamentales, tanto en la empresa como en lo personal, como lo moderno y todos los enfoques actualizados de tal figura (de liderazgo) y tratar de desarrollarlos de tal manera que pueda estar aplicándolo en el ambiente donde se desenvuelven los participantes, en estos momentos en la vida profesional.

-¿Cómo se puede definir desde el punto de vista científico al “LÍDER” y cuáles deben ser sus características principales?

-Son bastantes amplias, y muchas veces uno analizando, la pregunta es: será el qué (que es la interrogante que siempre se realiza) y es por sobre todas las cosas el de ser INTEGRADOR, el que engloba todas las características tanto de lo que encierra a todos los tipos de líderes y el que lo agrupa en uno sólo y se constituye en una figura que se conoce como “liderazgo transformador” y que tiene su fundamental incidencia en ser un factor de unión, de cohesión para lograr una meta determinada, el de ser moderno y participativo.

-El “líder” ¿nace o se hace?

-Las dos situaciones. El líder nace y el liderazgo se hace. Todas las personas nacemos con un potencial, y debemos desarrollarlos. Pero el liderazgo sí se aprende y se desarrolla.

Cabe apuntar por otra parte que dentro de los Objetivos de este Curso de Maestría en “Planificación Estratégica del Desarrollo Nacional” es formar líderes que planifiquen y conduzcan el desarrollo nacional, regional y local.

Brindará métodos que ayuden al desarrollo de los recursos económicos genuinos, basados en la gestión, aplicación y creación de conocimientos como nuevos paradigmas del Desarrollo que impone lo que hoy se denomina Sociedad del Conocimiento.