Programa de Inducción de RRHH para funcionarios de la UNI

Encarnación, 10 de agosto de 2012

Desde hace tres semanas, el Departamento de Recursos Humanos (RRHH) del Rectorado desarrolla el Programa de Inducción Institucional con los funcionarios administrativos (foto) que ingresan a la Universidad Nacional de Itapúa y suman su esfuerzos para el cumplimento de los fines institucionales.

La licenciada Analía Caballero, Directora de este Departamento, junto con los funcionarios Univ. Ramón Prieto, Lic. Edith González y la Univ. Cecilia González, trabaja en este proceso que pretende adaptar a los nuevos funcionarios al ambiente laboral que desarrolla esta casa de Estudios.

En primer lugar, se proyecta un video de presentación institucional, producido por el Departamento de Comunicaciones (Dcom) para conocer el inicio, evolución y la actual situación de la UNI en la sociedad. Luego, la Lic. Caballero aplica metodologías de integración interpersonal entre los presentes. Seguidamente, brinda informaciones acerca del Código de Ética y de Buen Gobierno de la Institución; Plan Estratégico Institucional, Derechos y Obligaciones del funcionario, Reglamento Interno, entre otros.

De acuerdo a Programa de Inducción, la Lic. Nelly Mónges de Insfrán, habla sobre el valor de los procesos de gestión administrativa y académica, orientando aspectos normativos, avances y limitaciones de los mismos.

Más adelante, el ingeniero comercial David Martínez, responsable del área Bienestar Universitario, describe los beneficios que perciben los estudiantes e inclusive los funcionarios de la institución, tales como atención médica, becas de estudios, intercambio estudiantil, actividades de recreación y capacitación, entre otros.

Cada viernes de la semana, RRHH aplica el Programa en busca de la integración entre los funcionarios, tanto nuevos como antiguos, brindando información responsable acerca de la Institución en todos sus aspectos, de mantener el espíritu de trabajo en equipo y permanecer en comunicación permanente entre cada sector.