En el 2009 implementarán plan estratégico aprobado por el CSU

Aprobación del Plan Estratégico en Sala del Consejo Superior Universitario

Los miembros del Consejo Superior Universitario (CSU) aprobaron, en sesión ordinaria, el Plan Estratégico de Desarrollo para el ejercicio 2009 al 2013. Las políticas de acciones pretenden fortalecer el crecimiento institucional en el ámbito de la formación docente; académico; de la investigación y la extensión universitaria; asimismo, la gestión y evaluación organizacional y el desarrollo regional como el principal compromiso de la UNI con la sociedad.

Este documento, que plantea acciones y actividades estratégicas, también contempla el ámbito financiero, por ello, pretende generar recursos de responsabilidad directa de la UNI mediante gestiones ante el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MS y PBS) y otros entes competentes a la adecuación de la infraestructura hospitalaria, entre otros.

Durante la exposición del proyecto, detallaron la visión institucional: “La Universidad Nacional de Itapúa, como una de las más importantes instituciones públicas de educación superior en cobertura, calidad y diversidad de sus servicios, aspira a consolidarse como una Universidad de excelencia, pertinente, innovadora, eficiente, competitiva, con proyección internacional y de investigación científica”.

La UNI, como Institución Pública, tiene como misión: “la enseñanza y la formación profesional en el nivel superior, mediante la generación y difusión del conocimiento en los ámbitos de la ciencia, la cultura, el arte, la técnica, la tecnología y las humanidades, con autonomía y vocación de servicio social”. Atendiendo a su carácter de institución estatal, asume compromisos indelegables con la construcción de una sociedad justa y democrática.

Respecto al desarrollo regional, la UNI desea fomentar el conocimiento, la valoración y la promoción del patrimonio ambiental y cultural. Del mismo modo, propiciar el desarrollo de políticas y estrategias que promuevan el uso sostenible de los recursos naturales y la valoración del patrimonio cultural; establecer y cultivar alianzas estratégicas con diversos sectores de la región, municipales, departamentales, nacionales, entre otras pertinencias.

Organigrama institucional

En la ocasión también se ha aprobado el diseño del nuevo organigrama de funciones del Rectorado que desarrollará la institución en el marco del plan estratégico. Se ha innovado secciones como el departamento de Recursos Humanos, Estadísticas, Informática y la Escuela de Postgrado. Otras secciones existentes pasaron a constituirse como departamentos, es el caso del Departamento Administrativo Financiero; Departamento de Unidad Operativa de Contrataciones; Departamento Jurídico y de Comunicaciones.

De esta manera, se pretende mejorar la calidad del servicio que presta la institución a la comunidad académica y la sociedad. El rector, Ing. Hildegardo González, instó a las demás Unidades Académicas a innovar el sistema organizacional de la institución en función a las nuevas exigencias del compromiso universitario ante la demanda social del país.