Se realizó la X Feria del Empleo en la UNI

Encarnación, 29 de agosto de 2011.

En el Salón de Usos Múltiples (SUM) de la Universidad Nacional de Itapúa (UNI) se realizó con mucho éxito la X Feria del Empleo –feria de oportunidades- organizado por la Empresa PIVOT bajo la responsabilidad del Ing. Hugo Rodríguez Alcalá. La actividad fue propiciada por el Departamento de Extensión Universitaria, a cargo de la Lic. Patricia Peralta.

Destacadas empresas nacionales estuvieron con su respectivo stand, donde los estudiantes universitarios –interesados en trabajar- tuvieron la oportunidad de ser entrevistados por las Firmas, para ser contratados posteriormente, dependiendo de la coincidencia del perfil requerido por las empresas oferentes. Para el efecto, los interesados se registran en la base de datos de PIVOT, para luego presentarse en la entrevista laboral con su respectivo currículum.

Al respecto el Ing. Rodríguez Alcalá, manifestó que el objetivo del evento se trata de una feria de oportunidades, donde se hace una convocatoria, se llama a las empresas oferentes que instalen sus stands y se convoca a los postulantes para ser entrevistados. “Es un punto de encuentro. Normalmente en un mercado laboral, las partes no se visualizan fácilmente, porque el postulante no tiene acceso fácilmente a las empresas solo golpeando puertas y decir aquí estoy yo, en esta feria de oportunidades se lo puede hacer. Aparte de complementar este encuentro físico con el hecho de tener un sistema informatizado que permiten que los encuentros sean aún más fáciles. Es una base de datos con filtros donde uno se puede encontrar, una vez registrado en la Base de datos, el propio sistema ya le imprime un currículum formal y estandarizado con el cual se presentan para las entrevistas.”, sintetizó al respecto.

Acotó el Ing. Rodríguez Alcalá, que esta es la primera experiencia que se realiza en la ciudad de Encarnación, pero que de a poco se hará conocer más a los empresarios de Encarnación sobre el particular. “Esto es una forma de brindar mayor formalidad al mercado laboral, lo que queremos además es fomentar la meritocracia. Finalmente este punto de encuentro tiene que ver más con el mérito de las empresas y de los postulantes, donde las Firmas tratan de buscar talentos para ser más atractivos”, agregó el empresario.