Marco Legal del MECIP
- Constitución Nacional, art. 281 y art. 283
- Ley 1535/99
- Resolución de la Contraloría General de la República Nº 425, Anexo Técnico Nº 1
- Decreto Nº 962 del 27/11/08
- Resolución Rectorado Nº 170/2016, Equipo MECIP-UNI
- Resolución Consejo Superior Universitario Nº 082/2016, Miembros del Equipo MECIP-UNI Pág 1
- Resolución Consejo Superior Universitario Nº 082/2016, Miembros del EquipoMECIP-UNI Pág 2
- Resolución Consejo Superior Universitario Nº 083/2016, Comité de Control Interno MECIP-UNI
- Resolución Consejo Superior Universitario Nº 039/2016, Manual Estratégico de Comunicación Institucional UNI
- Resolución Rectorado Nº 099/2016, Comité de Ética de la UNI-MECIP
- Resolución Rectorado Nº 093/2016, Comisión Institucional de Ética UNI-MECIP
- Res. REC 199.2016. Plan de Trabajo de la Universidad Nacional de Itapúa MECIP-UNI
- Res. REC 119.2013. Código de Buen Gobierno de la Universidad Nacional de Itapúa MECIP-UNI
- Resolución Consejo Superior Universitario Nº 108/2013, Plan Estratégico Institucional de la UNI
- Resolución del Rectorado Nº 062.2014, Organigrama MECIP-UNI
- Resolución del Rectorado Nº 199.2016. Plan de Trabajo UNI-MECIP
- Resolución del REC Nº 219.2016 Programa de Retiro Voluntario UNI-MECIP
Socialización de Formatos
- Formato Nº 144 de Autoevaluación al Control UNI-MECIP
- Formato Nº 009 Plan de Implementación contínua de trabajo UNI-MECIP
- Formato Nº 042 Normograma del Modelo de Gestión por Proceso UNI-MECIP
- Formato Nº 037 Definición de Macroprocesos UNI-MECIP
- Formato Nº 055 Análisis Estructura Organizaciónal UNI-MECIP
- Componente 11-1 Analisis estandar acuerdo y compromiso UNI-MECIP
Acuerdos, Protocolos y Compromisos Éticos de la UNI
- Manual Estratégico de Comunicación Institucional de la UNI
- Orgnigrama de la UNI-MECIP
- Código de Ética de la Universdiad Nacional de Itapúa UNI_MECIP
- Manual de Ética Pública del Paraguay, Programa UMBRAL Paraguay
- Código del Buen Gobierno de la UNI
- Estatuto de la Universidad Nacional de Itapua
- Plan Estratégico de la Universidad
- Informe de Rendición de Cuentas 2013 de la UNI
Nómina de Funcionarios UNI
- Liquidación de Funcionarios Contratados Correspondiente al Mes de Octubre
- Liquidación de Funcionarios Permanentes Correspondiente al Mes de Octubre
- Bonificaciones y Gratificaciones Correspondientes al Mes de Octubre
- Gastos de Representación Correspondientes al Mes de Octubre
Fundamento MECIP
Un Modelo Estándar de Control Interno para Instituciones Públicas del Paraguay (MECIP) se constituye en un marco de estructuras, conceptos y metodologías necesarias para permitir el diseño, desarrollo, implementación y funcionamiento de un Control Interno adecuado, que apoye el cumplimiento de los objetivos institucionales de cada organismo o entidad del Estado.
AUTORREGULACIÓN: Capacidad Institución para reglamentar asuntos propios a su función administrativa
AUTOCONTROL: Capacidad de cada Servidor Público de considerar el control como inherente e intrínseco a sus responsabilidades, acciones, decisiones, tareas y actuaciones.
AUTOGESTIÓN: Capacidad para autorregular y autocontrolar a fin de establecer la forma más efectiva de ejecutar su función administrativa.
Programa Umbral
El Gobierno de la República del Paraguay ejecuta actualmente el Programa Umbral con el apoyo de
organismos internacionales, Programa que le permitirá mejorar sus indicadores de eficiencia, integridad y transparencia, y adicionalmente acceder a la Cuenta Desafío del Milenio, Fondo de la Organización de las Naciones Unidas –ONU– destinado a promover las metas del milenio en materia de desarrollo humano, social y económico. En este contexto la ONU otorgó al Paraguay una donación de cooperación técnica no reembolsable, destinada a mejorar sus indicadores específicos en el ámbito de la lucha contra la impunidad, la corrupción y la informalidad.
La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) actúa como contraparte técnica y administrativa de los recursos, y ejecuta el Programa en coordinación con el Gobierno de Paraguay.
